De azi încolo, nu mai trebuie să fii o firmă mare pentru a avea propriul departament de HR care:

• să gestioneze CV-urile primite de la candidații de pe eJobs, BestJobs sau formularul de contact de pe site
• să îi notifice pe candidați atunci când le-ai respins CV-ul
• să notifice atât pe candidați cât și pe tine cu o zi înainte de interviul cu ei
• să țină contul când trebuie să meargă fiecare angajat la medicina muncii / să fie instruit
• să țină contul a ce echipamente a primit fiecare angajat
• și alte asemenea chestiuni ce țin de… HR 🙂

Cu modulul dedicat de la MiniCRM, sistemul poate să facă el aceste lucruri pentru tine.

Click pe prima lecție și hai să vezi cum!